Atuação desde 2011, com compreensão prática de empresas, processos, equipes, metas e relações de trabalho.
Uma presença que movimenta pessoas.
Palestras corporativas autorais para empresas que desejam ampliar a qualidade da liderança, das relações e das decisões humanas.
Gestão, comportamento e experiência humana aplicada.
Atuação desde 2015, conectando comportamento, comunicação, vínculo, responsabilidade e amadurecimento profissional.
Processos conduzidos online com pessoas no Brasil, Portugal, França e Itália.
Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, gestão de processos, Psicologia Positiva & Coaching e formação em Psicanálise.
A pessoa antes do cargo.
Resultados sustentáveis não dependem apenas de metas ou processos. Dependem da capacidade de quem lidera de perceber contexto, maturidade, diferenças comportamentais e necessidades reais das pessoas.
O formato acompanha a necessidade da sua organização.
Para convenções, encontros corporativos, SIPATs, eventos internos e ações de sensibilização.
Presença coletiva e mobilização no local, ou clareza e viabilidade para equipes distribuídas.
Uma mesma mensagem conduzida para diferentes rotinas, áreas ou grupos de trabalho.
Alinhamento prévio com RH ou liderança para situar a palestra no contexto real da empresa.
Investimento por modalidade.
até 1h15 de duraçãoR$ 8.000
até 1h15 de duraçãoR$ 12.000
a R$ 25.000
Condições para a realização presencial.
- Os valores presenciais consideram eventos realizados em Goiânia e Trindade (GO).
- Para outras localidades, deslocamento, hospedagem, alimentação e traslados são previstos separadamente na proposta final.
- Quando houver mais de um turno, a composição considera duração, público, intervalo operacional e necessidade de adequação da condução.
- Demandas de diagnóstico, avaliação de perfil, devolutivas individuais, desenho de trilhas ou acompanhamento de gestores não estão incluídas na palestra e recebem escopo próprio.
Uma palestra abre a conversa. A continuidade constrói a transformação.
Vamos conversar sobre a modalidade adequada para o momento, o público e os objetivos da sua organização.